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工會建設

湖南金光佛科技集團有限公司于2006年5月10日經衡陽市總工會批準成立了工會委員會。召開第一次職工代表大會選舉了女職工委員會、經費審查委員會、勞動法律監督委員會,并選舉出女職工委員會主任、經費審查委員會主任、勞動法律監督委員會主任、組織委員一名、宣傳委員一名、女工福利委員兩名、文體委員一名、財務委員兩名、安全生產委員一名、勞動保護委員一名、民主管理委員一名、工會干事兩名,并詳細制定了工會委員的各項工作職責,為更好地開展工會工作做好鋪墊。
 
工會自成立以來,以構建和諧企業、促進公司發展為中心,不斷完善自身組織建設,提升工會工作水平;深化民主管理,努力維護職工權益;做好職工關愛和勞動保障工作,充分體現“人文關懷”;以“員工活動”為載體,促進企業和諧家園建設。總公司工會用發展的思路,銳意進取、扎實工作,團結和帶領全體員工搶抓機遇,為實現公司跨越發展努力奮斗。
熱烈慶祝2010年職工代表大會勝利召開
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集團第一屆職工代表大會隆重召開
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發布時間:
2015-12-30 12:00
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衡陽市金化科技有限公司工會福利制度
 
為了認真履行《工會法》和《工會章程》,充分體現公司工會組織對廣大員工的關心和照顧,增強凝聚力,根據2011年1月22日總經理辦公會議精神,公司特將員工工會福利以制度形式確認之,以便執行和接受員工的監督。
 
一、適用對象
本制度適用于衡陽市金化科技有限公司正式員工,試用期內員工不適用。
 
二、具體細則
1、凡員工手術住院(不含女員工分娩手術住院),由員工知會工會后,工會派人前去探望,送上慰問金200元。
2、員工直系親屬(指配偶、子女、父母)不幸去世,由員工知會工會后,工會派人前去吊唁,敬獻花圈,贈送慰問金260元(其中慰問金200元,花圈及鞭炮費用60元)。
3、每年員工(工作滿一年)過生日,工會發放一份精美禮物,并致以短信祝福,以示祝賀。
4、每年“六一”兒童節,給予當年員工有14周歲以下獨生子女的,發放精美禮物一份。
5、每年“三八”婦女節,工會給每位女員工發放一份精美禮物。
6、對于經濟困難或遭遇突發性狀況的員工,公司工會每年會向市工會提出困難職工資助申請,爭取資金,給予困難職工一定經濟資助。
7、本制度原則上每一年作一次修改,并經工會委員會討論后執行。
 
衡陽市金化科技有限公司
2011年2月12日
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